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社会责任战略与管理
发布时间:2013年04月15日 阅览次数:


公平经营:始终恪守商业道德,坚持诚信经营, 严格遵守通力电子控股有限公司商业行为准则。


绿色环保:秉承对员工、客户和环境高度负责的态度,对从原料到市场整个产品形成过程进行严格的有毒有害物质监管控制,禁止任何有毒有害物质进入产品生产、包装、流通、销售等各个环节,禁止任何伤害员工身体健康、危及消费者安全、破坏 自然环境等恶性事件的发生。


提升供应商CSR管理:提升通力电子控股有限公司供应链对社会责任的认知和能力;与供应商紧密合作,共同加强供应链社会责任的持续改善。


关爱员工:重视员工职业成长与健康福利保障,拓展员工发展路径,营造和谐工作环境,提升员工的归属感。公司通过行为规范和评价标准的建立树立一个良好企业文化导向;通过持续、 有效的人才培养提高员工能力;通过流程、激励体系提升组织的能力;并且通过有效的业绩管理来达致业绩目标,最终形成员工与公司相互关爱的良好局面,使奋斗者得到及时、合理的回报,在企业持续成长的同时,实现员工的个人价值。


回馈社会:秉承“为社会承担责任,做优秀企业公民”的理念,积极参加所在地区社会公益活动,促进公司所在地区的发展。


    社会责任管理体系是本公司整体经营管理体系的重要组成部分,公司把社会责任事务列为优先事项之一,承诺保护员工及外来人员的权利,建立文件化的社会责任管理体系,努力预防并减少生产活动过程中对社会责任的危害。公司的社会责任管理体系根据标准要求,进行由“计划、实施、检查、评审”的动态循环,不断追求社会责任管理体系的持续改进。

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